Aan die begin van 'n nuwe hoofstuk in 2022, om Camei se algehele besigheidsdoelwitte te bereik, die entoesiasme van Camei se kernbestuurders te verbeter en die verhouding tussen verantwoordelikhede en regte van verskeie departemente te verduidelik, hou ons hiermee die ondertekeningseremonie van 2022 se jaarlikse teikenverantwoordelikheid vir kernposisie in Januarie.Bestuurder Wu en personeel van alle departemente bo die adjunkposisie het die ondertekeningseremonie bygewoon.

Tydens die seremonie het bestuurder Wu en produksietoesighouer, finansiële toesighouer, HR-toesighouer, naaldwerktoesighouer en hoëfrekwensie-toesighouer onderskeidelik "The 2022 Annual Target Responsibility Letter" onderteken.

In 'n oogwink is 2021 verby.As ons terugkyk op die afgelope twee jaar, het die maatskappy steeds bevredigende resultate behaal onder die omgewing van wêreldwye epidemie en wêreld ekonomiese resessie, en alle departemente het ook al die werk van die jaar suksesvol voltooi.Dit is onlosmaaklik van almal se pogings, het bestuurder Wu gesê.

Bestuurder Wu het ook die ontwikkelingssleutelpunte en -rigting van elke departement uitgeklaar, en vereis dat alle personeel 'n blywende strydpassie en lewenskragtigheid handhaaf, 'n gevoel van krisis, verantwoordelikheid en toewyding moet hê.Terselfdertyd het sy die verbetering van winsgewendheid beklemtoon, vereis dat alle departemente opreg saamwerk, koste bespaar en doeltreffendheid verhoog, ontwikkeling met innovasie dryf.

Hiermee wens Camei julle almal 'n heerlike Luna Chinese Nuwejaar toe.