Klante kan nie jou ervaring geniet voordat hulle besluit om met jou maatskappy te skakel nie.Goeie inhoud sal hulle verloof kry.

Hier is drie sleutels om beter inhoud te skep en te lewer, van die kenners by Loomly:

1. Beplan

"Jy wil jou inhoud beplan voordat jy eers daaraan dink om dit te publiseer," sê Thibaud Clément, uitvoerende hoof van Loomly."Wat jy die volgende dag, volgende week of oor 'n maand sal publiseer - dit help alles om 'n handelsmerkbeeld te bou."

Clément stel voor jy bepaal wat jy wil publiseer en wanneer.As daar net een persoon is wat die skryf van die inhoud vir jou sosiale media, blog, webwerf en meer hanteer, kan hy of sy in bondels skryf oor onderwerpe wat saamvloei.

"Jy kan net jou kreatiewe sappe laat vloei en baie gedoen kry," skerts Clément.

As verskeie mense betrokke is by die skryf van inhoud, sal jy wil hê dat een persoon plasings skeduleer en toesig hou oor onderwerpe sodat hulle mekaar aanvul – en nie met mekaar meeding nie.

Jy sal ook wil seker maak dat die inhoud 'n soortgelyke styl volg en dieselfde taal gebruik wanneer jy na jou produkte of dienste verwys.En jy kan dalk inhoud skep en plaas om saam te val met produkte of diens wat jy bevorder.

2. Betrek

Inhoudskepping is "nie meer 'n eenpersoon-werk nie," sê Clément.

Vra mense wat produkkenners is om inhoud te skep oor oulike kenmerke wat klante kan probeer of taktieke wat hulle kan gebruik om hul aankoop te maksimeer.Kry verkopers om bedryfsinsig te deel.Vra HR om te skryf oor arbeidspraktyke wat almal raak.Of vra die finansiële hoof om wenke te deel oor hoe besighede en individue kontantvloei kan verbeter.

Jy wil kliënte inhoud gee wat hul lewens en besighede verbeter – nie net inhoud wat jou maatskappy, produkte en dienste bevorder nie.

"Jy kan gedetailleerde nuanses by die inhoud voeg," sê Clément."Dit verbeter die kwaliteit van die inhoud en verhoog jou kundigheid."

3. Meet

Jy wil voortgaan om seker te maak jou inhoud is relevant.Die ware meting is as kliënte daarop klik en daarmee betrokke raak.Maak hulle kommentaar en deel hulle?

"Die sentiment kan goed wees, maar as mense nie betrokke is nie, sal dit dalk nie werk nie," sê Clément."Jy wil jou prestasie meet aan die doelwitte wat jy gestel het."

En daardie doelwit is betrokkenheid.As jy betrokkenheid sien, "gee hulle meer van wat hulle wil hê," sê hy.

Kopieer vanaf internetbronne