Camei 2020 prestasiebestuur opleiding en leer

Ten einde die prestasiebeoordelingsbestuur van alle werknemers van die maatskappy effektief te versterk, en volle spel te gee aan die leiding en aansporings en beperkings van prestasiebeoordeling, het die maatskappy op 28 Julie die bekendstelling in die vergaderlokaal op die 3de vloer van die kantoorgebou by Yuanxiangstraat nr. 3, Jiangnan Hoëtegnologie-nywerheidspark, Quanzhou City [2020 Prestasiebestuursopleiding en -leer], meer as 20 middel- en senior bestuurders van Jiamei Skryfbehoeftes het aan hierdie opleiding deelgeneem.

1 (2)

Vir hierdie opleiding het die maatskappy mnr. He Huan en mnr. Chen Ping van Beijing Changsong-groep genooi om lesings te gee.Die lesings is in die vorm van “onderwyserslesing en speel in die klas” gehou.In die klaskamer het die twee onderwysers die onvoldoende implementering van “grootpotrys”, “gelykheid” en “om nie snaaks te wees nie” in sommige maatskappye ontleed en verduidelik.

4 (2)

Mense is die grootste omgewingsfaktor vir werknemers in 'n onderneming.Hulle is goed om te lei en te motiveer, en hulle kan die groot energie wat onder die ysberg versteek is, tap.Deur assessering deur prestasiefaktore uit te voer en die span se kern in die data op te som, kan die maatskappy se spanwerkvermoë tot 'n hoër vlak verbeter.

2 (2)

Deur die onderwyser se vertelling het almal vandag se ervaring en ervaring bespreek, en hoe om dit in die volgende werk te gebruik om die mededingendheid en samehorigheid van die span te verbeter, en die verbetering van spanwerk te bevorder.

3 (2)

Vandag onderrig twee onderwysers van Changsong Group geduldig.Tans het sommige maatskappye bestuursprobleme, soos onredelike salarisstruktuur en geen goeie metodes vir prestasiebeoordeling nie.In die volgende stap sal die maatskappy die evaluering, aansporing en beperkingsmeganisme verder verbeter, die implementering en toepassing van evalueringsresultate versterk en voortdurend die verbetering van die maatskappy se interne bestuursvlak bevorder om die suksesvolle voltooiing van die maatskappy se doelwitte te verseker.


Postyd: 29 Julie 2020

Stuur jou boodskap aan ons:

Skryf jou boodskap hier en stuur dit vir ons